如果职业可以选择，你会选则体制内的工作，还是年薪百万的工作?

问：如果人生的职业规划可以选择，你会选则体制内的工作，还是年薪百万的工作？

答：人生饭碗绝对是可以选择的，只是在于你是否有勇气去选而已（因为你假设考公和赚取百万的能力没有问题，此处不讨论能力问题，虽然能力对于选择的影响非常大）。我早在90年代就已经选择过了。在我做出选择的时代，民营企业还不够发达，外企也还没有大规模进入中国，体制内的饭碗远比现在更要吃香。

我当时所以选择放弃体制，是因为我认为下海离开体制发展要好得多。我到现在离开体制已近30年，我仍然认为这是我一生最明智的选择。

在体制内工作，或者离开体制（你所说的年薪百万），对于有能力的人来说，在不同环境下有不同的选择。

西方有一句名言“一流人才进企业，二流人才进政府”，是因为只有在企业里工作，个人的发展空间更大，发展的机会更多，而且在西方，有能力的企业人功成名就之后，如果有从政愿望，还是可以有各种机会成为高级公务员（甚至国家元首）

但在国内情况有所不同，因为中国2000多年的“官本位“意识根深蒂固，在体制内工作面子光，社会地位看起来高（尽管里子可能很破），所以大部分普通人对进体制（或者“做官“）情有独钟，特别经济落后地区尤其明显。

尽管有这些差异，但就体制或者公务员所做的工作而言，中西方其实没有多少差异，体制内工作除了高级公务员以外，绝大部分人做的工作以执行为主（所谓“上传下达“），对能力和个人成长的要求，远比体制外低得多，尽管体制内从业的人素质平均而言，要比体制外高得多。

如果不考虑中西方文化差异，选择在体制内工作，或者在体制外（“年薪百万“），实际取决于选择人的价值观。如果一个人追求稳定，害怕失业，体制内工作就是非常好的选择，无论中西，公务员群体都不容易失业，政府都会保障，但这个群体总体收入水平不会太高（不考虑灰色收入），和企业中的高收入者不可比。如果一个人很喜欢权力，进入体制也是一个不错的选择，但在体制内晋升制约因素太多，只有少部分人可以如愿沿着权力阶梯上升，大部分人只是垫脚石。如果一个人希望尽可能发挥个人能力（已经假设Ta能力不成问题），在体制外可以施展的空间可以非常大。在体制内做得再好，到时也得退休，退休之后自然”人走茶凉“；但在体制外，只要你有能力，工作时间可以足够多，甚至可以拥有自己的企业或股份；但不好之处就是体制外存有太多风险，甚至有可能会失业，缺乏安全感。”高风险高收益“，从来如此。如果某些时候有低风险高收益的事，在正常社会里不太可能长久。随着国家管理要求越来越多，现在公务员可以得到的灰色收入也越来越少，而且风险越来越大。

综上所述，对有能力的人来说，选择在体制内或在体制外，各有利弊，很难说哪个更好。当前国内人们热衷于考公务员，甚至喜欢进国企，有传统“官本位“意识的影响，也有疫情因素的考虑，但做一件事，如果只看到眼前不考虑长远，未必是好事。疫情即将过去，经济也会复苏。一旦经济向好，体制内外的差异（特别是收入的差异），又会变得非常明显。不知现在急急忙忙考公的人，会不会又要后悔？上世纪90年代，大规模的官员下海，你以为他们真是傻瓜？“春江水暖鸭先知，正是河豚欲上时“。

个人职业的选择，最好是基于对个人特点（价值观、能力、个性和兴趣），以及不同职业的详细分析，慎重做出决断，并有承担后果的勇气。如果只是选择随波逐流，可能下一个潮流就把你拍死在沙滩上了。