阿里裁员两万五千人，这是怎么了？

问：阿里裁员两万五千人，这是怎么了？

答：因为组织架构调整，阿里裁员两万五千人。一个企业，在经济形势下滑的时代裁员，本无可厚非，但因阿里在老百姓心目中的特殊地位，还是引起了轩然大波。

经济形势高涨，企业迅速扩张，大量招人；形势低迷，企业快速收缩，有时不得不裁员。都是正常现象，只是一直习惯了经济形势的高歌猛进，很难停下来的国人，一时很难适应这样的变化，刚刚才走出三年疫情，以为经济可以快速反弹，结果大家心中的互联网巨无霸阿里竟然开始裁员了，而且一裁这么多，当然难以接受。

随着时代的发展，经济的起落，企业不断被社会淘汰。有统计说，从创立之日起，能活过5年的企业大概只有50%左右；如果活到10年，只有30%了。从这个角度来看，阿里已经活过了20多年，还是巨无霸，已经非常不易。

但不管你是否接受，阿里还是在裁员，社会还是在向前走。这个世界唯一不变的就是变。经济上行是正常，那么经济下行也没有什么问题；企业可以一直往上走，但也有走下坡路的时候。。有谁可以逃脱变化的自然规律呢？

诺基亚，曾经手机中的霸主，一度占据了全球市场的70%的市场份额，自1996年以来，连续15年都是全球市场销量的第一位，但随着智能手机在全球范围内的高速发展，诺基亚的市场霸主地位一下子被iPhone以及各种安卓手机所蚕食，一落千丈，当诺基亚退出市场的那一天，一个高管曾经说过这样一句话“我们没有做错什么。“，

大润发，曾经的零售业巨头，一个号称19年不关一家店的传奇商场，被阿里收入旗下时，其创始人，台湾人尹衍梁有一句名言：“我战胜了所有对手，却输给了时代“ 。

企业可以不断倒闭，也不断有新的企业产生，但职场人要想生存得好点，也得随着时代的变化，与时俱进，不断学习，持续打造个人的核心竞争力，才能不受企业的影响，在职场上立于不败之地。