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立「职场人设」突然走红,个体真的能把「工作人格」和「真实自我」长期分开?

发表时间: 2023-12-28 10:02:13

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

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立「职场人设」突然走红,个体真的能把「工作人格」和「真实自我」长期分开?


答:网络时代,“职场人设“走红,打造IP成风,很多人(特别是年轻人)都以为人格可以想当然地改变。他们以为根据个人想法,或者节目需要,就随意打造人设,或者自建IP,但事实是,人格到了20多岁就已基本形成,除非个人遭遇人生重大变故(如重要亲人过世),或外界环境巨大变化(如地震或战争),人格可能逆转外,一般只有量的改变。不会有质的变化(如从悲观变得乐观,内向变得外向)。个人职场表现虽可能与真实人格不完全等同,但仍然不可能脱离真实自我另起炉灶,重新变成一个全新的人。

 

2005年,因为职业原因我开始研究职场人格,曾经极度想要见到中学同学们,想看看他们在成人后会有多少不同。后来通过各种同学聚会我见到了大部分人。因为大家当年同读初高中一贯制的市重点中学,除了少部分同学是高中时从外校考入,多数同学都是同校6年,同班4年以上的也不少,相互之间都很了解。再见已是20-30年后,历经岁月沧桑,但去掉岁月的变化,同学们的变化都不算太大--曾经沉默寡言的同学依旧话少,活跃气氛的仍然是中学时比较闹腾的那些人。有个同学高中毕业时保送到某985名校,原本我以为他是做科研的绝佳材料,应该会继续深造进入研究所,见面时才知道他在本科毕业后就到广东进企业打拼。但和他细聊时,他也承认自己确实适合做科研,不该毕业后从众进了企业,可惜选错了道路就只能在企业继续做下去。和中学同学的再次相聚,也让我进一步知道了古语”江山易改,本性难移“的真实性。一个人的人格一旦形成,想要改变确实不容易。

 

因此,职场人打造职场人设,建立个人IP,都必须和个人的真实人格保持基本一致。和真实自我完全隔离的所谓“工作人格“是不可能长期存在的。一个人即使短期内可以伪装,但时间一长就会露出马脚。

 

这方面最经典的例子首推孟羽童。她在2021年参与职场节目《初入职场的我们》,因为表现突出成为格力董事长董明珠的秘书,因为格力的光环收获取巨大流量,但在2023年5月又因为不遵守格力规章制度被格力开除。

 

不到两年时间,董明珠对她的看法从极度正面逆转为反面典型,当初成就她的网络流量,如今又把她在当初节目中打造的人设毁得干干净净:当初她在节目中曾称月薪超4500元就满足,进入格力成为网红后却因为其他企业带货收入多次旷工。哪个是真实的她,明眼人从对比中就看得清清楚楚。

 

当然,孟羽童初入职场羽翼未丰,不懂职场规则尚可原谅,如果她吸取教训,重新打造与真实自我相对吻合的个人IP,未来重新翻身或未可知。

 

与之相反,董宇辉毕业8年,先为新东方教学名师,近年为东方甑选带货,凭借个人才学和真诚感动粉丝,为公司和个人带来巨额收益,则是其个人IP根植于真实自我。

 

人在职场,想要职业常青,无论如何打造职场人设,千万不要忘了真实自我。网络记忆可以带红一个人,也可以毁掉一个人。在网络中行走,不要忘了真实人品极为重要,也是掩盖不来的。


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