咨询文库

在一个被边缘化的公司,听说明年有裁员名额,我应该主动申请被裁员再找工作吗?

发表时间: 2024-01-09 08:50:39

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

浏览:

在一个被边缘化的公司,听说明年有裁员名额,我应该主动申请被裁员再找工作吗?


听说申请被裁员会有补偿


答:在公司被边缘化,确实是很痛苦的事。你很希望离开公司,但是听说公司要裁员,所以希望拿到补偿金再走。如果能上公司裁员名单,就可以名正言顺地离开,还可以拿到一笔钱,想起来就是一件美事。谁不愿意呢?

 

但是裁员是公司决定的事,不是你想被裁就可以被裁的,这笔钱你想拿未必能拿到,于是就有人告诉你说,申请被裁员就会有补偿,你想通过这种机会为自己争取到这笔补偿?

 

等等?

 

你确定这不是一个坑?会不会是公司或某些高层为了避免支付辞退补偿金放出的一个烟幕,就等着傻傻的鱼儿上钩呢?

 

在你准备申请被裁员希望拿到补偿之前,你得先了解裁员补偿的含义。公司裁员,实际上就是公司未到劳动合同期限以前和员工解约,是公司单方解除合同,属于公司违约,按照劳动合同法规定,公司违约是要给出补偿的,这也就是所谓的裁员补偿,或者叫辞退补偿;如果员工未到劳动合同期限以前和公司解约,不用支持公司赔偿金,这是劳动合同法单方面保护员工的一种规定,不过公司也没有义务支付赔偿金。所以有些不良公司会耍一些手段,要求员工主动提出离职,以避免支付赔偿金。

 

你现在申请被裁员,和申请从公司离职是一个道理,都是个人主动提出离职,从劳动合同法的条款来看,公司没有义务要支付你赔偿金的。你确定这笔钱这么好拿?你会算计,公司不会算计吗?

 

在公司呆得不开心,你可以有两种方法解决:(1)不用在乎那点可能的裁员补偿或辞退补偿金了,尽快找到下家公司,有尊严地离开;(2)如果你真的想要那笔补偿金,就老老实实呆着,咬紧牙关挺着,直到公司裁掉或者辞退你,到时候这笔补偿金自然要给你;如果不给,你直接找劳动仲裁,准赢。

 

如果没有看到公司官方的“申请被裁员可得补偿”的正式公文,建议你不要申请被裁员,那样可能会更早暴露你离开公司的想法,可能会让你在公司被边缘化得更惨,或许你会有一天实在忍不住,更早地要求主动离开公司,而得不到任何补偿。

0
你的喜欢,就是我坚持写下去的能量器
好文推荐
已有0人推荐
文章推荐
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了
鄂ICP备11011478号