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中央机构和国企事业单位招聘时要求京内生源是不是一种就业歧视?

发表时间: 2024-03-08 08:28:44

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

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中央机构和国企事业单位招聘时要求京内生源是不是一种就业歧视?

 

:当然是,还是一种很严重的就业歧视。只是这种歧视相对于全中国流行的“35岁现象”算是小儿科了。“35岁现象”这么荒谬的就业歧视都可以堂而皇之出现在公务员招聘的要求里,中央机构和国企事业单位招聘要求京内生源又算什么呢?它可能只是因为服从于国家控制特大城市人口的需求,也有可能是因为这些机构和国企事业单位确实没有能力帮你解决户口问题,而这些户口问题未来可能对你个人的生活,你后代生活造成不便,从而影响到你未来的工作业绩,从而影响这些机构或单位的工作。


说实话,虽然这些就业歧视很令人不爽,但相比于30-40年前已经是很大的进步了,那时人们要在不同的地方移动比现在难多了。现在只是几个特大城市户口不好进,以前可是有明显的等级划分,农村户口很难变成城市户口,县城的户口很难变成中等城市的户口,中等城市的户口很难变成大城市的户口。1998年我在深圳,当时深圳总人数将近395万,户籍人口只有115万,非户籍人口是户籍人口的两倍多,但是现在深圳户口比那时好办多了。或许再过若干年,北京户口也不会像现在这么难办。不过可能你等不了了。


但是如果想开了,没有北京户口又有什么关系?中央机构和国企事业单位招聘时要求京内生源,不进就是了。体制外的机会成千上万,为什么一定要盯着体制呢?大把的北漂在北京混得风生水起,比普通的北京土著生活得好多了;著名的张艺谋从来没有北京户口,却是在北京成就了他的人生。


如果想开了,离开北京又有什么关系?上海也很不错啊,我在上海时和很多老外聊过,他们都说喜欢上海胜过北京(很多时候局外人看问题的角度可以启发我们思考)。杭州也不错啊,马云就是在杭州开始创业的,后来有了阿里巴巴;如果经济上允许,你愿意,也可以到国外啊,纽约,巴黎,伦敦……


世界这么大,你可以有太多的选择,何必一定要守在北京呢?雾霾那么严重。


用人单位那么多,为什么一定要进央企和机关呢?关系那么复杂。


忍一时风平浪静,退一步海阔天空。如果能扔掉精神枷锁,你其实有无数选择。


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