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找工作学历就那么重要吗?

发表时间: 2024-04-02 08:52:32

作者: 徐庆

来源: 迈奇咨询原创

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找工作学历就那么重要吗?


答:找工作时学历有一定的重要性,但不是越高越好,最重要的是要看岗位要求。

 

有关企业用人,美国通用公司中国区人力资源高管的说法比较有代表性:“公司对一个职位公开招聘,是想找到最适合这个职位的候选人,而不一定是最资深、最高学历或是一定要名校出身。学历,学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式,但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否最合适自己应聘的职位,找到自己的定位。比如GE中国公关部的公关专员的招聘,当时也有MBA毕业生和其他专业的硕士来应聘,但公司最后录用了一个本科生,因为这个应聘者符合了职位的基本要求,同时具有其他公关的经验和技能,是最适合这个职位的人选。

 

 一般来说,大型国企、知名外企和私企,机关事业单位,因为名气大,求职者众多,可挑选余地大,所以门槛高些;但普通私企可能就没有太多的要求了,关键是你的能力够强,一专多能更有优势。

 

对于一般白领来说,本科学历的求职者找工作相对来说容易点;如果是没有特别要求的销售岗位,可能高中或中专也没有问题。

 

不过,随着大学越来越平民化,国内年轻人的学历水平整体提高,未来高职高专可能就是求职者找工作的最低门槛了。

 

虽然学历有要求,但学历不够的求职者也不是完全没有办法。找工作时,低学历的求职者如果有市场上比较稀缺的个人特长、特别技能或者工作经验,也可以通过出色的简历来吸引HR的注意力,争取到面试机会。“物以稀为贵”,只要你在市场上有比较独特的使价值,总是有机会找到工作的。

 

所以,对于求职者来说,关键的不是学历,而是你有没有市场上需要的能力或技巧。如果你既没有学历上的优势,也没有企业需要的能力或技巧,要找好的工作确实比较难。对于现在的大学生们说,除了追求学历外,更重要的是要提前做好个人的职业生涯规划,关注自己的能力提升。对于职场老手来说,如何在工作中不断提升个人能力,维持个人的职场价值,为未来可能的失业或跳槽奠定基础,也是至关重要的。世界上唯一不变的就是变,你怎么知道有一天你不会失业呢?

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