临近退休被单位领导边缘化了，是选择摆烂躺平，还是应该怎么办？

临近退休被单位领导边缘化了，是选择摆烂躺平，还是应该怎么办？

答：临近退休被单位领导边缘化是正常，单位总要安排人手接替你的工作，考虑正常的人员变动，你得从原来的岗位逐渐挪出来，慢慢接受新人成长，都是自然规律。你可能不得不学会接受自己年龄渐长的现实，但这并不代表要摆烂躺平。人老了，尊严还是应该有的，但尊严不能强求单位同事接受，得靠你个人的努力让他们觉得你值得尊重。

作为一个单位的老同事，一个长者，你可以选择在已经边缘化的岗位帮助新同事成长，把自己过往的经验和能力分享给年轻的同事们。如果年轻同事们能从你的分享中得到助益和启发，他们自然会尊重你的江湖地位。基辛格已经100岁了，在国际上仍然有一定的影响力，说明人即使年龄大了，仍然还是可以通过自己的能力赢得尊重。

此外，临近退休，你也得为退休后的生活提前准备了。可能你需要考虑一下退休后的生活如何安排。是不是需要培养一些爱好？来填充失去工作后的时间空白。如果你的能力在市场上还有需求，个人也还有想法，即使现单位没有机会了，你也还有可能到其他单位做做顾问或其他事情来实现自己的价值。退休后发挥余热最典型的例子就是医生了。医院的医生退休后，无论男女，真有能力和想法的，一般都会有医院返聘。但要做到这一点，你可能需要好好梳理一下自己几十年累积下来的经验和技能；整理好了，通过各种渠道在现单位以外的市场里找找机会。

一个人如果不想摆烂躺平，无论年龄多大，总可以找到机会来实现自己。如果真要学习新的东西，也总是可以做到的。关键还是要自己想清楚，把临近退休的时间安排好。