月薪三千但让写SOP、写行业分析报告，每周加班，要辞职吗？

月薪三千但让写SOP、写行业分析报告，每周加班，要辞职吗？

月薪到手三千多，应聘的销售助理兼行政，工程行业。领导让写定期写其他行业的行业分析报告，写公司内制度的SOP，还让写的正规一点。

前公司搬家被迫离职。这个工作冲着大公司名头去的，比之前工作工资还低了一千，结果入职之后发现哪哪都不太对。目前入职块三个月了，跟之前工作内容几乎完全不一样，销售助理的工作很少，让我干的档案和写各种分析报告做各种PPT.

领导也很有意思，从大领导到小领导，为了不耽误员工工作，特地每次开会都安排在六日。于是，每月固定加班一天开会，每周末固定线上开会，最近还给我安排了每天晚上一定要在七八点的时候统计每天的某内容。直属领导也很有意思，热爱加班。因为只有我一位下属，每次给我一个人开会时都念叨加班，还说我汇报的时候没有把我这个月的每项错误都写清楚，然后拿出小本子，把我没写到的哪天哪个工作哪里不好从头念叨一遍。每次，都。我感觉真的很魔幻，从没遇到过这样的领导。

真的很想离职，但现在工作难找，这个工作得找了半年多才找到，还是降薪。可是现在的这位领导真的很难相处，也工作了好几年了，从每感觉工作是一件这么憋屈的事。要不要离职重新找工作呢？

答：你应聘的是销售助理兼行政，收入不高，工作内容却是管培生的事，还有天天盯着你成长的上级，关注你每个月的错误并和你一起分析，看起来确实很魔幻。

如果你有野心，这个工作是非常好的垫脚石。它可以帮助你在短时间里快速成长，三年以后，你可能会被培养出良好的市场意识，较强的分析能力和表达能力，未来的职业发展空间很大。就看你是否愿意利用这个机会啦。

就你所说的工作内容来看，你当前的工作和我20年前在上海某日资事务所的工作有些类似，只是层级别有些差别而已。当时我的职务是总经理助理，向两个上司汇报，一个美籍台湾人总经理，一个日本人副总经理，协助他们做市场决策和销售管理。我会经常参与各种会议和谈判，起草重要文件和PPT，分析市场和公司销售数据。日常工作时，台湾人总经理也会教我市场、销售以及谈判技巧相关的内容。虽然后来我辞掉了这份工作，但这份工作确实对对我后来的职业发展大有助益。

在这份工作中，因为工作需要，我完整地读过了迈克尔.波特的《竞争三部曲》，包括《竞争战略》、《竞争优势》、《国家竞争优势》，因此对市场竞争和个人成长有了更多的领悟。在阅读中，我逐渐发现，任何企业管理的理论、方法和技巧，其实也都可以用于个人职业生涯规划。在企业中，你可能只是个打工者，需要根据上级的要求完成工作，相对比较被动；但在个人职业规划方面，只要你愿意，都可以像企业总经理一样，来经营自己的职业道路。在这个过程中，你也需要进行战略规划，发展职业生涯策略，构思长远目标和短期目标，列出行动计划，并付出行动，以保持自己的职业活力。正是因为这些感悟，加上我以前在人力资源管理上的长期积累，我决定聚焦于人力资源管理咨询，离开这家日企，加入了一家德国管理咨询公司。

除了产品市场和销售的方法和技巧之外，我在日企事务所的这份工作中还强化了自己的EXCEL技能。因为经常需要分解日本总部的销售目标，分析国内各区域销售数据，给销售经理们下达销售任务，使用EXCEL进行数据分析，制作图表，都是我日常工作的重要部分。如果你能擅用EXCEL，不说别的，单单使用EXCEL分析数据这种能力，都可以成为你在寻找工作中的大杀器，如果你PPT制作能力强，也可以大幅提升你在市场上的身价。

虽然这些工作内容让你成长的机会足够多，但如果你没有什么野心，只是想过小女生的知性生活，追求工作和生活的平衡，这种工作对你来说确实有些残酷。一点生活也没有，离梦想也差太远了吧？

至于你如何选择，还是要看你长远的职业目标。如果你真的有野心，就好好利用这个机会成长；但如果你只是想过小资生活，可以考虑骑驴找马，发现合适的就换了吧。

 不过不管你怎么选择，立马辞职都不是最佳的选择。毕竟经济下行，工作不好找，这份工作就找了半年，谁知道下份工作要找多久呢？ 有人逼着你做事，总胜过找不到工作无所聊赖地呆在家里吧？再说，有个领导天天盯着你成长，无论你如何不努力，总会有所成长，以后找工作也会轻松好多。这可是很少有的天大机缘，能抓住就抓住吧。这了这个村，可能没有下家店哦。

你在工作中如果感觉憋屈，有时间时可以发展些兴趣爱好，试着把工作和生活分开，这样或许轻松些，就挺过来了。

人生几十年，偶尔憋屈几年也不算太长，好歹也算是人生经历吧？人之不如意事十之八九，总不能事事都顺着自己的想法吧。心态调整了，没有过不去的通天河。