在公司工作五年找领导提涨薪，领导说我不知道感恩，这种情况要怎么处理？

在公司工作五年找领导提涨薪，领导说我不知道感恩，这种情况要怎么处理？

你有找领导提涨薪的经历吗？领导要是以不知感恩为由拒绝，你会怎么办？

答：在公司工作五年，工资竟然一动也不动；好不容易鼓足勇气找领导提涨薪，领导竟然还说我不知道感恩，是可忍孰不可忍？

此处不留爷，自在留爷处。老子不干了。

如果你有这种勇气，直接提出辞职，敢吗？

如果不敢，就老老实实呆在公司里，从此安分守己，一直感恩下去。

领导能当着你的面拒绝加薪，还说你不知感恩，说明在他的眼里，你的价值还是太低。要想争回这口气，就是把自己的职场价值提高，最好能在别家公司找到一个薪资高出50%以上的工作。如果不能，就还是忍气吞声吧。

劳资关系，本质上就是建立在利益基础上的契约关系。你给别人干活，别人给你付钱。至于费用高低，要看你们谈判的结果。谈判出来的结果是否让你满意，技巧只是一方面，更重要的还是你的谈判力高低，而谈判力则是取决于你是否具有市场稀缺的能力，俗话说：“物以稀为贵。”。如果你真是市场稀缺的，要求提工资自然有底气；如果只是随处可见的大路货，领导当然觉得你过分了：给你一份工作已经不错了，竟然还好意思提涨工资？信不信合同到期我不续了？

没有人欠你一份工资，也没有人该给你涨工资。真正要拿到自己满意的工资，还是要你能拿出让人满意的能力。