认清自己找准定位再就业道路不迷茫
一个令人感动的中年求职者的真实自述。它告诉我们,只要心态积极,放下身段,展现优势,中年下岗再求职仍然可以重现辉煌。
了解自己越多职场快乐越多
如果能在职业重大选择之前对自己有清晰了解,知道自己想做什么,能做什么,喜欢在何种环境工作,无论是大学生/研究生/成人求职,还是高中生选科选专业,都不会像我们想像得那样艰难。了解自己越多,职场快乐越多
销售不是任何人都可以做的
大多数企业都要招销售。销售似乎进入门槛不高,收入又可能最高,是许多求职者的首选;但是,销售并非常人想象那样简单。真正具有销售潜质并能成功的人并非很多。人可以成功的机会多种多样,没必要因为不能成功销售就放弃自己。
你好 藏起来的我
如何选择适合自己的职业,一直令大学生纠结。Jane经过大学读书、求职、工作、辞职、考研并成功的三年艰难探索,终于找到了自己的路。她的经典自述会帮助高中生、大学生和职场新人做好职业规划,更好地选择人生之路
建立公司岗位素质模型
当前中国大多数企业用人仅看重学历、工作经验及面试表现,很少考虑员工相对于所在岗位的匹配程度,严重影响人才管理效果。学习和掌握岗位能力素质模型理论和实践,使用信效度较高的科学测评,将提升企业用人水平,改善企业业绩。
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消沉之后
人之不如意事十之八九,难免会有事让人心烦意乱,意志消沉。如果能认识到世间没有完美,悦纳自己,聚焦个人优势,发掘职场亮点,重新定义职业目标并为之努力,就有可能从痛苦中解脱,重现新的人生辉煌。
从教师到培训专员
职业转换不易,同时变动行业和职业更难--需要发掘个人能力、兴趣和人际风格,找到自己长处和市场结合点,针对目标职位做必要准备。谋定而后动,才可能增加成功概率。MBA毕业生从教师到培训专员成功案例给人思考
从外企到民企
完美企业不存在--中国民营企业的迅猛发展,给职业经理人提供了巨大成长空间;也因其管理不规范让空降的外企经理人头痛不已。如何在民企和外企之间取舍,需要智慧的考量。忍一时风平浪静,退一步海阔天空
经济危机时的选择
从国企到外企
中国逐渐融入全球经济,跨文化沟通越来越成为职场人必备能力。在跨文化工作环境中,如果国内经理人不能克服个人工作理念/跨文化理解/职业化的不足,就很难充分展示自己能力,拓宽个人发展空间。
留学回来的选择
留学之后如何在国内就业,是每个留学人关心的话题。 职场人留学之后如果能够不好高骛远,给自己设定合适的求职目标,充分利用个人跨文化交流能力的优势,补齐相应职业短板,和没有留学的求职者相比,将会有更大的发展空间
徐老师