宜昌迈奇企业管理咨询有限公司
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10/312022
了解自己越多职场快乐越多
如果能在职业重大选择之前对自己有清晰了解，知道自己想做什么，能做什么，喜欢在何种环境工作，无论是大学生/研究生/成人求职，还是高中生选科选专业，都不会像我们想像得那样艰难。了解自己越多，职场快乐越多
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10/312022
消沉之后
人之不如意事十之八九，难免会有事让人心烦意乱，意志消沉。如果能认识到世间没有完美，悦纳自己，聚焦个人优势，发掘职场亮点，重新定义职业目标并为之努力，就有可能从痛苦中解脱，重现新的人生辉煌。
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10/312022
留学回来的选择
留学之后如何在国内就业，是每个留学人关心的话题。 职场人留学之后如果能够不好高骛远，给自己设定合适的求职目标，充分利用个人跨文化交流能力的优势，补齐相应职业短板，和没有留学的求职者相比，将会有更大的发展空间
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10/312022
职场人士简历辅导
求职者多对自己求全责备，但企业用人，看重个人岗位优势而非完人。只要求职者针对岗位发掘个人优势，并在简历和面试中充分展示出来，就有可能求职成功
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10/312022
一个HR工作变动的经典对话
我们今天工作的不如意，追根溯源，总是和我们从前的选择有关系。当你不如意时，暂时不要抱怨，先看看自己的选择究竟是什么。看事情的眼光变了，或许，心情也会不一样。一个HR工作变动的经典对话会告诉你更多
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10/312022
建立公司岗位素质模型
当前中国大多数企业用人仅看重学历、工作经验及面试表现，很少考虑员工相对于所在岗位的匹配程度，严重影响人才管理效果。学习和掌握岗位能力素质模型理论和实践，使用信效度较高的科学测评，将提升企业用人水平，改善企业业绩。
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10/312022
经济危机时的选择
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10/312022
跨行业就职
职场变幻无常。不能深耕熟悉领域时该如何选择？首先应考虑职业是否变更；其次需要考虑行业因素；然后清点个人知识和能力库，找到个人素质和目标行业的相关性，寻找相应机会。一个跨国公司销售总监的行业转换故事供你参考
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10/312022
销售不是任何人都可以做的
大多数企业都要招销售。销售似乎进入门槛不高，收入又可能最高，是许多求职者的首选；但是，销售并非常人想象那样简单。真正具有销售潜质并能成功的人并非很多。人可以成功的机会多种多样，没必要因为不能成功销售就放弃自己。
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10/312022
从教师到培训专员
职业转换不易，同时变动行业和职业更难--需要发掘个人能力、兴趣和人际风格，找到自己长处和市场结合点，针对目标职位做必要准备。谋定而后动，才可能增加成功概率。MBA毕业生从教师到培训专员成功案例给人思考
