物流规划新人如何在没有师傅带的情况下成长起来？

物流规划新人如何在没有师傅带的情况下成长起来？

从国营单位跳槽出来，以前做物流文员。现进一家初创公司做仓储规划。但是该公司仓储规划人员就我一个，在入职的时候领导直接给我2本规划方案让我摸透就开始上项目了。本身有点基础，也在不断学习中，不过没做过这块工作，同时也没有师傅带，有些迷失方向，请问如何才能一步步成长起来。ps:仓储规划是我的职业规划，比做物流文员有兴趣多了。

答：你以前做物流文员，现在一家初创公司做仓储规划，已经把仓储规划作为职业规划，只是没有师傅带，感觉压力大。事情看起来难，但不是没有解决办法。

公司是初创公司，仓储规划人员就你一个，领导信任你直接做项目。这种机会对于希望长期做仓储规划的人来说，这种机会太难得了。虽然没有师傅带，但你本身有些基础，完全可以在做中学，学中做的过程中成长起来，长速度也远比那些有师傅带，但只学不做的学生快得多。 不过要充分利用这种成长机会，你确实需要多多努力：

a)      尽自己能力把上级交给的工作任务做到最好。虽然刚刚转型，你肯定会遇到很多困难和挑战，但你没有选择，只能好好地完成你的工作，尽自己可能留下来，把握住这样的机会。

要实现你的职业目标，需要一个相对长期而稳定的工作环境来沉淀，构建自己的知识架构。因此，努力凭自己的能力留下来，展示自己的才华，并且在稍有成绩时抑制外来的诱惑对你来说很重要。 职业早期过于频繁的工作变动，不仅会影响个人心态，让你不断地跳下去，还会让你没有时间和空间来积累，从而很难形成自己的竞争优势，最终当青春消失时，没有办法建立自己的职业护城河，从而在职业中期时遭遇困境。

b)      在不影响本职工作的前提下，尽快扩展知识面，建立自己的知识体系。你可以在市场上多多比较、选择自己感兴趣的仓储规划书籍、视频等来学习，再把这些知识运用在你现在的工作上，把书面知识转换成实践经验和能力。在搜集书籍、资料时，建立不要局限于国内的教材和实操内容，也要特别选择国外的书籍或资料，翻译的或原版的都行。如果你的英语基础好，直接看原版最好，能比较好地理解精华，毕竟，这些内容的原汁原味都在国外，国内的大部分还停留在照猫画虎阶段。

当你的知识积累到一定程度，感觉有瓶颈了，还可以考虑学习工业工程（IE）的系统 知识，不断扩大自己的视角。高屋建瓴，势如破竹。

c)      时机成熟时确定核心领域重点突破。你在建立自己的知识体系后，可以根据自己的过往工作经验，结合市场需求，选择其中一至两个领域深入下去，打造自己在仓储规划领域的核心优势。

职业规划最重要的一点，是要把自己变成专家，形成个人独特的T型或Π（π）型的知识架构，如下图所示。无论是T型或Π（π）型，它们都有一横，这横代表你所在职业知识的宽度，而T或Π（π）的差别，则是在于有一竖或两竖，代表你所在职业知识的深度。如果你想要在自己选择的领域成功，你必须对这个职业的知识既有宽度（一横）也有深度（一竖或两竖）。

这是30多年前面临和你同样问题的我的一点感悟，希望对你有帮助。