是跳槽做普通员工拿到更高的工资，还是留下来做领导呢？

是跳槽做普通员工拿到更高的工资，还是留下来做领导呢？

在原公司一直做的普通员工，兢兢业业，本来打算七月辞职跟朋友一起去北京的，工资也会高点，但是这个月突生变故，原来的领导因为个人原因突然离职，老板任命我做新领导，我也没有过管理经验，而且工资也不会涨多少，但是可以在这里锻炼管理能力，慢慢学习做一个领导，就是原来的一切计划全部都打乱了，朋友还是会辞职去北方工作，这边就只剩我一个人了，有种难以言喻的孤独感，心里很乱，不知道该怎么抉择

当初来这座城市是为了男朋友，快结婚的他放弃了我，后来进了这家公司，也是想向他证明自己能力并不差，昨天刚升职，就看到他朋友圈官宣新女友，就突然觉得泄了气，心里堵得慌，很难过很难过，如果朋友也辞职走了，我真的感觉这里没有任何可以让我留恋的人或事

而且我是双子，不太喜欢被约束的感觉，喜欢自由，跟朋友一起上班一起旅游，所以一般我们都是边工作边旅游，突然做了领导，就感觉被锁住了，也要跟朋友分开

答：看来你是个随性的人。以前来这座城市是为了男朋友，结果和男朋友分手了，为了证明自己没有离开这个城市；如果不是因为领导突然离职得到了个新领导的空缺，你又会因为可能高点的工资和朋友一起到北京了。

你似乎没有明确的长远职业目标，但亲近的人对你的影响比较大；不过令人称奇的是，即使生活中有了变故，你的适应能力好像也不差。你为了男朋友来到一个陌生的城市，但和男朋友分手了，你却没有决绝地离开这个城市，为了证明自己的能力进了一家公司；当你为了友情准备和朋友一起到北京时，接替前领导的管理职位又到了你的手里。看来你的能力不只证明了给你的男友看，也证明给了现在公司的老板。为什么不好好抓住这个机会呢？虽然这是个意外，但坦然接受生活的变化不是你擅长的吗？虽然你还是没有离开这个城市，但是从普通员工变成了一个管理者。你需要用更多的努力向你的老板证明，他真的没有看错人，也向你自己证明，你不需要依附任何人，也可以做得很出色。

所以，如果你看重这个难得的从普通员工晋升为管理层的机会，建议你还是留下来，先做一做再说。即使以后做不下去了，或者不想做了，至少你已经努力过，可以通过这个机会了解自己是不是有管理的潜质。朋友虽然辞职要离开了，但友情还是可以维系下去，以后有机会还是可以相约一起旅游一起玩，同时你还可以找到新的朋友。

我们每个人从小到大，都在不断地经历失去和得到，在不断的纠结中成长。既然你现在并没有明确的目标，何必要限制自己呢？或许走着走着，就有了自己的方向呢！！！

人生有无限的可能，只在于你愿不愿意放飞自己。