现在入外企上班还是优选项么？

现在入外企上班还是优选项么？

外企虽然光环不在了，但从工作环境、职业发展前景、薪酬福利来看，外企对于广大打工人还是个好选项。

答：相比21世纪初的前10年（2001--2010），现在外企确实没那么吸引人了，主要原因在于外企的国内成长性不够强，很难接下国内迅速发展的红利，但如果不考虑这一点，单就工作环境、职业发展前景和薪酬福利来看，我觉得外企，对于广大打工人来说还是个好选项。

如果你在规范的欧美外企工作，不必担心你合法的劳动权益被侵犯，这在国内企业是常有的事。只要是中国法律承诺给你的，外企都不会少你的，而且很多时候比中国法律要求还给的多。你也不必像国内企业那样花太多的精力在人际纠葛上，可以有更多精力专注于做事，提升自己的职业技能。更重要的是，你在外企工作，多多少少可以体会到外企与国内企业不一样的地方，比如对员工人格的尊重，平等、民主的氛围，以及做事讲究流程、规范的习惯。

在这样的环境工作时间长了， 你会慢慢就体会到中西文化的差异，从而更好地认识这个世界，和这个世界相处。毕竟，自改革开放以来，中国发展到现在这种体量，都是因为放弃了闭关自锁，和国际接轨才实现的。未来的中国还会和国际规范接轨更多，而外企正好给了你这样的机会，保证自己随着时代的发展，不断进步。如果你不进外企，接触不到迥异 于国内企业的文化，也会慢慢陷入到自我封闭的氛围里，很容易就停滞下来了。

我在30岁时到深圳才进入一家港资软件公司，第一次体会到美式管理的好处，感觉特别新奇；后来研究生毕业到了上海，进入欧洲管理咨询公司，对西方企业管理了解得更深，对中西企业管理的差异的感受也更深。只有在外来文化对照下，你才能对本国文化有更深的理解，也才能更好地适应不同文化的差异，也才能更好地生存。

现在的年轻人，如果有比较好的外语水平，对文化差异有较好的包容性，不管你未来在国内或国外发展，在国企、民企或外企成就事业，有机会到外企工作一段时间，对自己长远的职业发展都是有很大帮助的。