怎样让自己在职场中强势起来？

怎样让自己在职场中强势起来？

感觉自己在工作中强势不起来，很苦恼

答：你期望在工作强势起来，但是做不到，我从事HR管理和咨询20多年，职业生涯规划10多年，也经常遇到企业老板、职场人、学生和我讨论类似问题。看着一些人与人相处时敢于表达自己的意见，有分歧时能够坚持自己的立场，多数人都会很羡慕，希望自己也能做到，但常常不能如愿。为什么呢？

强势是性格（或称个性、人格）的一个维度，与之相反的维度称之为“懦弱”。在人群中，真正强势的人是少数，真正懦弱的人也是少数，大部分人处在强势和懦弱之间。从下图标准十分（STEN）的统计学解释可以看到。真正强势的人（分数8-10）在人群中只占16%；真正懦弱的人（分数1-3），在人群中也只占16%；绝大部分人（分数4-7）在人群中占了68%，这些人大部分情况下表现温和，或者有时候强势，有时候又弱势一些。

性格受遗传和环境和影响，在一个人成长的早期过程逐渐形成，之后如非经历过颠覆性的人生转折（如战争、地震或者生命人极为重要的人过世、严重意外等），很难发生逆转，一般来说，只有量的变化，没有质的调整，所以，古人才说“江山易改，秉性难移”。所以，如果你真的觉得懦弱，想要改变自己的性格，变得强势起来，一般情况下是做不到的。

一般人羡慕强势的人，是因为通常看到的情况是：职场中强势，凡事爱争输赢，无理也能说出三分理来，看起来很占优势，经常能得到自己想要的东西，俗话说“爱哭的孩子有奶吃”，就是这个道理；但是，他们可能没有想到的是，强势固然容易得到自己想要的东西，也有可能因为强势让人讨厌，影响人际关系。很多人不愿意和那些太过强势的人交往。假如你真的强势了，你愿意让人讨厌吗？反之，不强势的人看起来虽然很难通常强势得到好处，却也可能因为性格温和而让人愿意接近，取得别人的好感，从而得到别人的支持。所 以，我们说“性格没有好坏”。没有一种个性是完美的，

当然，虽然性格没有好坏之分，但很多时候，但是个人性格与环境要求不吻合时，你不能把个性当作不作为的借口，可能还是需要调整自己的行为。强势的人需要收敛气势，不然会让人反感，懦弱的人需要反抗，不然总是让人欺负。这时候就需要你的意志力来帮助你了。性格不强势的人得通过各种努力让自己在某个场合变得强硬起来。不过你能改变的，只是你当下的行为。等这个场合之后，你可能又会恢复本性了。不过这也没有关系，大多数场合下，你按自己的本性做事就好。所以说，我们说“性格很难改变，但行为可以调整” 。如果你有时候需要变得强势，需要做的，不是要改变自己的个性，而是学习一些技巧，学会观察环境，一点点调整自己，当然，有时候，你可能不用调整自己，真的逼急了，你也可能会发雷霆之怒，让熟悉你的人大吃一惊，“泥人还有泥性”呢。

强势可以为自己争取到利益，温和的人可以因为让人如沐春风让人有好感，懦弱的人也有可能因为让人同情来争取到机会。接受真实的自己，接受自己个性的优点和缺点，你自然会找到适合自己的表达方式。