工作中怀疑最大领导不喜欢你，怎么办？

工作中怀疑最大领导不喜欢你，怎么办？

时不时需要和大领导对接下，但是感觉他的态度不是很好，当然是对比他对其他同级（于我）同事的态度。

答：虽然时不时要和大领导对接下，但是既然是大领导，应该和你隔了几个层级吧？他或许认识你，或许不认识你，但不管怎样，对你的工作关系，应该也只是点头之交而已。喜不喜欢你，又有多大关系呢？

 在工作中，对你影响最大的，应该还是你的顶头上司，也就是安排你工作的那个人。顶头上司喜不喜欢你，才是有可能决定你在本单位职业命运的重要事件。至于大领导，等他有一天成为你的顶头上司时，再考虑他对你喜欢与否吧，现在还不必想得太多。

我在一家公司做管理顾问时，和不同层级的员工都打过交道，高层、中层不用说，基本上都认识，但是也会接触很多基层员工。有的基层员工接触多了，可以叫上名字，有的只记得面相，还有的，什么也记不住。只是我虽然对他们记得不多，他们中却有很多人记得我。在公司里遇见时，总有很多人和我打招呼。能叫上名字的，我都会叫名字，有时还会说上几句。对于叫不上名字，甚至连面相也不熟的，只要和我打招呼，我都会笑笑，礼貌地回应一下，“您好“。但是在工作场合，如果涉及到员工评估等重要事件，不管是否认识，我都会尊重他们的上级的看法。毕竟他们和员工朝夕相处，比我更有资格对员工做出评价。 

大领导对你的感觉，其实和我当管理顾问时与普通员工的交集，没有多大差别。即使他对你和其他同级的同事有所不同，也只是五十步和百步之差，对你们的未来影响不多的。

不过，如果你真在乎大领导对你的感觉，希望能给大领导留下好印象，也可以在日常工作中多下点功夫。比如注意一下自己的言谈举止，提升一下自己的工作表现…… 所谓“桃李不言，下自成蹊“，这些自然表现累积得多了，或许有一天会也被大领导看在眼里，听到耳里，不经意帮到你的职场前途。

总的来说，你没办法决定大领导怎么看你，那是他的事情；你所能做的，只是你自己如何表现。你把自己能做的事情做好就很不错了，至于大领导喜不喜欢你，那要看他的眼光了。毕竟你们相隔太远，中间差了一级或几级领导，想得太多只会自找烦恼而已。