辞职两个星期后，老板发微信叫我有时间回去一趟公司，说新来的同事有些方面还是不熟悉，我要回去吗？

辞职两个星期后，老板发微信叫我有时间回去一趟公司，说新来的同事有些方面还是不熟悉，我要回去吗？

辞职前差不多一个月就在交接工作了

具体交接事情，以及接下来有哪些紧急要做的事情也都跟新同事说了

然后昨天微信就收到老板发的这个信息

答：你辞职后，老板请你回去一下，帮助新来的同事熟悉一下工作，这不是你的义务，但如果回去一下对你影响不大，建议还是回去一下，就是帮帮忙而已。

       你辞职离开公司，和原公司的雇佣关系结束了，从法律角度讲，你确实没有任何义务要帮助公司做工作交接的事，但是，即使街边一个陌生人问路，你都还要帮别人指一下了，何况是前同事和老板请你帮忙呢？如果有时间回去帮助新同事熟悉一下业务，对你自己没有损失，但帮助了原公司和新来的同事，何乐而不为呢？

     我们在生活中，经常会相互帮助。你帮助了别人，当你需要帮助时，别人也可能帮助你。在职场中也一样。如果你在力所能及时帮助别人，别人也会在无意中帮你的大忙。

     我在深圳工作时辞职离开一家公司，半年后接到原公司技术部总经理的电话，他邀请我加入他成为股东的另一家公司当总经理助理，负责管理公司的行政、人事和财务；其实在原公司工作时，我和他并没有私交，只是他可能欣赏我的能力和做事态度。现在这位同事已经是某家上市公司的高层和股东。我们没见面快20年了，每逢节日时还相互问候。

     人与人的相互帮助，在心理学上被称为“互惠效应”，这也是⼈际关系中很微妙的⼀种东西，当你给予别⼈关爱，对⽅的⼼⾥就会产⽣“亏⽋感”，便也会想办法回应你，当你接收到来⾃对⽅的回应时，会毫不犹豫地⾏动起来，“⽺有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，何况是⼈类呢？艾默⽣说：“⼈⽣最美丽的补偿之⼀，就是⼈们真诚地帮助别⼈之后，同时也帮助了⾃⼰。”

      有些事对你是举手之劳，却可能帮了别人大忙。稍稍伸手帮助别人一下，未来你也可以受益不浅。何必留手呢？